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Jeudi 24 mai dernier, le Parlement européen s’est à nouveau prononcé dans une résolution en faveur de l’égalité salariale entre Hommes et Femmes. Alors que la pauvreté augmente chez les femmes, Nathalie Griesbeck se félicite de l’adoption de ce texte qui préconise notamment l’imposition de sanctions plus strictes contre les employeurs pratiquant pareilles discriminations salariales, et réclame une plus grande transparence des rémunérations pratiquées dans les entreprises.
S’il s’agit de l’adoption d’un texte important, la députée du Grand Est reste tout de même mesurée: « Cela fait plus de 50 ans que l’égalité salariale entre les Hommes et les Femmes est à l’agenda politique. Malgré cela, à travail égal, les Femmes en Europe gagnent encore aujourd’hui environ 17% de moins que les Hommes ». Il y a donc urgence à agir pour les députés du Parlement européen, car comme le souligne Nathalie Griesbeck « à ce rythme là, nous pourrions encore avoir besoin de 50 ans pour résorber l’écart ». Pour avancer plus vite, les parlementaires préconisent donc des sanctions contre les employeurs discriminants. Et Nathalie Griesbeck de conclure: « Beaucoup de choses ont été essayées ces dernières années. Manifestement les employeurs sont encore récalcitrants. Si je ne suis pas une partisane des sanctions à tout va, force est de reconnaître qu’aujourd’hui les patrons ne nous laissent plus le choix. Espérons que cela fasse avancer les choses plus vite».
Retrouvez la résolution du Parlement Européen au lien suivant.
29 mai 2012
