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L’UE aide les ex-salariés d’Air France à reprendre leur envol !


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Les députés européens ont voté, mardi 3 juillet, en faveur d’une intervention du Fonds Européen d’ajustement à la Mondialisation pour Air France. Porté par le député français Alain Lamassoure, membre de la commission des budgets (BUDG), le rapport validant cette mobilisation du Fonds a été adopté à une large majorité : il s’agit ici d’aider des travailleurs ayant perdu leur emploi suite à des changements majeurs de la conjoncture commerciale mondiale. Explications et précisions dans cet article !

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1858 anciens salariés d’Air France, licenciés pour motif de « graves perturbations économiques » par leur entreprise, bénéficieront du Fonds Européen d’ajustement à la Mondialisation, à hauteur de 9 894 483 euros afin de se réinsérer sur le marché du travail. Cette aide avait été au préalable approuvée par le Conseil de l’Union européenne : le vote du Parlement européen, quasi-unanime (549 pour, 88 contre, 39 abstentions), vient soutenir cette décision.

Ces licenciements de masse sont liés à des perturbations économiques importantes dont a souffert le secteur du transport international : les parts de marché de l’Union européenne sont en recul face à une concurrence de plus en plus féroce, venue de la forte croissance de jeunes compagnies du Moyen-Orient, comme Emirates ou Qatar Airways, largement subventionnées par leurs États respectifs. 1858 salariés et salariées d’Air France ont donc dû être licenciés par la compagnie, parmi lesquels 79% de demandeurs d’emploi âgés de 50 ans ou plus, et 47,6% de femmes.
 

Qu’est-ce que le fonds européen d’ajustement à la mondialisation ?

Le Fonds Européen d’ajustement à la Mondialisation (FEM), créé en 2006, est un fonds visant à atténuer l’impact de ces changements brusques sur la situation économique des citoyens européens, en les aidant dans leur réinsertion professionnelle. Plafonné à hauteur de 150 millions d’euros par an, ce fonds permet de cofinancer une variété de mesures afin de s’adapter aux besoins des ex-salariés visés : conseil et orientation professionnelle, formation, allocation, aide à la création d’entreprise, …

 Les anciens employés bénéficieront donc du FEM, qui vient appuyer les efforts de l’État et de l’entreprise pour leur réinsertion. Le FEM est, depuis sa création en 2006, une bouée de sauvetage fortement utilisée : 158 demandes d’intervention du FEM ont été soumises, pour aider 150 000 chômeurs et 3 369 jeunes sans diplôme ni expérience. Au total, ce sont 630 millions d’euros qui ont été versés par ce fonds, afin de garantir un retour rapide des travailleurs ayant souffert de la mondialisation sur le marché du travail !

 

Pour aller plus loin :

 

Articles précédents à ce sujet :

 

3 juillet 2018